Scrum master

Jouw energie in de plus

Onzeproducten en dienstenhelpen de energietransitiewaar te maken. Daaromisjouwrolals Scrum Master in de ontwikkeling van onze IT-teams zo belangrijk!

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Jij bent de motor achter zelforganisatie en continue verbetering, waardoor teams obstakels overwinnen en uiteindelijk waardevolle producten opleveren voor klanten.
• Je krijgt de vrijheid om je werk flexibel in te richten, met de mogelijkheid om deels thuis te werken. Of je nu na werktijd graag sport of tijd met je gezin doorbrengt, bij Stedin zorgen we voor een gezonde balans tussen werk en privé. 
• Je groeit continu door coaching, trainingen en kennisdeling binnen de Scrum Master‑community.

Werk om trots op te zijn

Als Scrum Master ben je de aanjager van teamontwikkeling en continue verbetering. Je coachtéén of meerdere IT-teams richting meer eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid. Samen werk je aangroei en topprestaties, met ambitieuzedoelen, slimmeacties en zichtbareresultaten. Je stimuleertteams om wendbaarproducten te ontwikkelen, waarbijbeheer en onderhoudonderdeelzijn van de productontwikkeling.

Hierbijweet je goed te balancerentussen het verbeteren van waarde levering of de sprintvoltooiingsratio en het waarborgen van kwaliteit, teamengagement en bijvoorbeeld security-standaarden. Ook binnen de Agile Release Train draag je bijaanverbetering en maak je de impact van productontwikkelingzichtbaar.

Een dagals Scrum Master:

• Met een kop koffie start je de dagbijeen van je teams. Je bespreekt de voortgang van de sprint, kijktnaarobstakels en helpt het team bij het stellen van prioriteiten.
• Vervolgenswerk je met het team aaneenverbeterplan: julliescherpen de ambitieaan, kiezen concrete interventies en bepalen hoe voortgang en impact zichtbaarworden.
• In de middagheb je overleg met de Release Train Engineer en de People Developer. Samen kijk je hoe team- en organisatieontwikkelingelkaarkunnenversterken.
• Daarna coach je een team op het toepassen van Scrum, Kanban of eenslimme mix daarvan, zodatwaardesneller en met behoud van kwaliteitwordtgeleverd.
• Je sluit de dagaf met eensessiewaarinreflectie en feedback centraalstaan en je het leerklimaat in en rond je teams actiefversterkt.
  

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.124,- (o.b.v. 40 uur en kennis en ervaring), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, een hometrainer of je nieuwe sportoutfit.

Daar komt dit nog bovenop:

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Volgens ons Stedin@Work-concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
  

Vol energie vooruit met team IT Scrum Masters

Vanaf dag één maak je deel uit van IT. Je werkt met Scrum Teams en sluit aan bij het Agile team met Scrum Masters en Agile coaches.

Wat ons bindt? De drive om samen te puzzelen en tot de beste oplossingen te komen. Elk kwartaal is er een op SAFe gebaseerde tweedaagse Big Room Planning, waar IT en de business samen de planning voor het komende kwartaal maken.

Je komt in een team van 20 Scrum Masters terecht en maakt deel uit van een Community of Practice met nog meer collega’s om mee te sparren, leren en te groeien.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Een resultaatgerichte coach, natuurlijkeverbinder en drijvendekracht achter verandering: dat ben jij. Je hebtoogvoorzowel de menskantals de proces- en resultaatkant van teamontwikkeling. Met je open en eerlijkecommunicatiestijlstimuleer je een open leerklimaatwaarin feedback en continue verbeteringvanzelfsprekendzijn.

Verder heb je:

• Minimaalhbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaarwerkervaringmet (IT-)teams alsScrum Master of Agile coach.
• Kennis van Agile en Scrum en in het bezit van eenPSM I-certificaat.SAFe-certificeringis eenpréen je hebtervaringmet Kanban.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijkenernaaruit je te ontmoeten.Dit is noggoed om te weten:

• Deze functie is in principe voor 40 uur. 32 of 36 uur werken is natuurlijk ook mogelijk.

Solliciteer directOpslaan voor later