Support Medewerker Inkoop

Binnen ons nieuwe Inkoop Expertisecentrum zoeken we iemand die het inhuurproces administratief in goede banen leidt. Als Support Medewerker Inkoop bij de Inleendesk regel jij alles rondom tijdelijke inhuur – van aanvraag tot contract, voor alle werkmaatschappijen binnen de divisie Bouw & Vastgoed.

Dit wordt jouw rol

Bij elke inleenopdracht bepaal jij de juiste procesgang: welke route moet deze aanvraag volgen en wat is daarvoor nodig? Je checkt of alles compleet is en aan de interne richtlijnen voldoet, stelt contracten op en zorgt dat dossiers overzichtelijk blijven.

Je houdt alle lopende inleenopdrachten in de gaten. Loopt er iets af of moet er iets verlengd worden? Jij ziet het aankomen en zorgt dat er op tijd actie wordt ondernomen.

In deze rol heb je veel contact met collega's binnen de verschillende werkmaatschappijen, de financiële afdeling en een externe partij die ons adviseert over wet- en regelgeving rondom inhuur. Collega's weten je te vinden met vragen over het inhuurproces – je helpt hen op weg en zorgt voor duidelijkheid.

Je denkt mee over hoe we het inhuurproces kunnen verbeteren. Daarnaast bied je in overleg ondersteunende werkzaamheden binnen het Inkoopexpertiseteam. Zo ontwikkel je een brede kijk op inkoop binnen de organisatie.

Dankzij jouw gestructureerde werkwijze draag je bij aan een soepel en betrouwbaar inhuurproces.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf in de Nederlandse bouwsector, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en continuïteit de basis van onze strategie. Met een omzet van €2,1 miljard en meer dan 3.400 medewerkers behoren we tot de top van de sector. We realiseren iconische en maatschappelijke projecten en bieden oplossingen voor de toekomst. Onze ambities kunnen we alleen waarmaken door onze mensen. Daarom streven we naar een werkomgeving waarin iedereen zich veilig voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen.

Hier zit je op je plek

We zijn recent gestart met een nieuwe inkooporganisatie binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een gloednieuw team met als gezamenlijke doel de inkoopfunctie binnen ons bedrijf verder te professionaliseren. Je zal nauw gaan samenwerken met je directe collega’s binnen het inkoopexpertise team en rapporteert aan de Inkoopexpertise manager.

Dit breng je mee

• Een afgeronde mbo opleiding in een administratieve-, inkoop-, HRM of juridische richting.

• Je hebt ervaring met het uitvoeren van administratieve werkzaamheden en het opstellen en verwerken van contracten, bijvoorbeeld op het gebied van inkoop of HR en bent vaardig met systemen. Kennis van HR-gerelateerde wetgeving rondom tijdelijke arbeidsrelaties is een pre maar niet noodzakelijk

• Je hebt een klantgerichte instelling en goede communicatieve vaardigheden

• Je bent 28, 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Meer weten? Bel of e-mail corporate recruiter Anne Goossens via 06-14316580 en [email protected]