Inbedrijfsteller Gebouwautomatisering

Als Inbedrijfssteller Meet- & Regeltechniek bij Kuijpers Tilburg breng ik installaties tot leven. Ik zorg ervoor dat gebouwbeheersystemen niet alleen draaien, maar ook doen wat ze moeten doen: zorgen voor comfort, energiezuinigheid en een betrouwbaar binnenklimaat.

Ik test installaties stap voor stap, meet of alles functioneert zoals bedoeld en stel verbeteringen voor als ik merk dat het slimmer of zuiniger kan. Dat uitvoerende, technische werk, daar krijg ik energie van. Het is tastbaar, precies en resultaatgericht.

Mijn dagen zijn afwisselend. De ene keer stel ik een PRIVA-systeem in bij een nieuw gemeentelijk gebouw in Tilburg, de andere keer los ik een storing op in een zorginstelling of optimaliseer ik een HVAC-installatie met luchtbehandeling, koeling en verwarming.

Ik werk met regeltechniek op hoog niveau en zorg dat alle onderdelen van sensoren tot software met elkaar in balans zijn. Ik test, analyseer en weet hoe ik een systeem beter laat presteren. Functioneel testen en finetunen zijn een belangrijk onderdeel van mijn werk. Ik kan zelfstandig werken en weet wat er nodig is om een installatie écht goed in te regelen. Daarnaast ben ik niet te beroerd om even met collega’s te sparren, want samen komen we vaak tot de beste oplossing.

Ons team in Tilburg bestaat uit drie ervaren collega’s. We zijn nuchter, vakgericht en hebben allemaal een passie voor techniek. De sfeer is open, met korte lijnen en veel humor. We helpen elkaar vooruit, delen kennis en bespreken direct als iets beter kan. Samen zorgen we ervoor dat installaties betrouwbaar, efficiënt en duurzaam functioneren.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Ik ben nieuwsgierig naar techniek en wil begrijpen hoe dingen écht werken. Regeltechniek spreekt me enorm aan omdat ik zie hoe data, comfort en duurzaamheid samenkomen in slimme gebouwen. Ik heb een achtergrond in werktuigbouwkunde, installatietechniek of regeltechniek, al dan niet aangevuld met een mechatronica-opleiding. Mijn ambitie is om de werktuigbouwkundige diepgang te leren en te beheersen die nodig is voor dit vak. Of ik nu al een paar jaar ervaring heb (0 tot 3 jaar) of juist wil doorgroeien: ik wil leren, aanpakken en steeds beter worden in mijn vak. Kuijpers geeft mij daar de ruimte voor.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Parinya van den Velden Recruiter Whatsapp LinkedIn [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false;Aanmelden Job-alert document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('693b1c6a133f1'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.