Teammanager Logistiek - Hoogeveen

Organisatie
Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega's van Supply Chain. Want veranderingen doorvoeren, dat doe je natuurlijk samen. Binnen je afdeling overleg je veel met de manager, teamleiders, projectmanagers en key-users. Ook schakel je veel met andere afdelingen, zoals Ketenontwikkeling, Material Management en Continu Verbeteren. Je bent dan ook veel met je leaseauto onderweg. Jouw standplaats is ons distributiecentrum in Hoogeveen. Daarnaast werk je vanuit huis en ben je vaak in Arnhem en de diverse logistieke locaties te vinden.
Jouw collega aan het woord
“Het is geweldig om direct bij te dragen aan de energietransitie. Als Supply Chain-afdeling zijn we een essentiële schakel in de realisatie van belangrijke energie- en logistieke projecten.” Ronald, afdelingsmanager.

 

Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het

De energietransitie is niet te stoppen! Daarom staat de afdeling Supply Chain (200 fte) aan de vooravond van een flinke professionaliseringsslag. En jij maakt die waar! Welke belangrijke veranderingen nodig zijn? Dat bepaal jij!

Zo ga jij de uitdaging aan

Met jouw energie kan het

• In deze gloednieuwe rol til jij als planning en changemanager onze afdeling Supply Chain naar nieuwe hoogten.
• Je zorgt dat we slimmer en efficiënter gaan werken en waar nodig groeien. Zodat we klaar zijn voor toekomstige uitdagingen die bij de energietransitie komen kijken.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, 13e maand en ruime thuiswerkvergoeding.

Je initieert verandertrajecten om processen en systemen te verbeteren. En dat bij de afdeling die verantwoordelijk is voor de gehele logistieke operatie in Noord-Nederland. Vanwege de energietransitie breidt Enexis in rap tempo uit. En krijgen we binnen Supply Chain steeds meer én grotere opdrachten. Het zou zomaar kunnen dat we over paar jaar dubbel zoveel materialen moeten op-, in- en uitslaan. Jij zorgt dat ons distributiecentrum en de 4 magazijnen de groei en bijbehorende uitdagingen aankunnen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je haalt binnen de organisatie de doelstellingen, wensen en ideeën op. Het herinrichten van onze logistieke servicepunten? Verder automatiseren? Of opschalen in medewerkers? Er zijn al veel ideeën om ons werk slimmer en efficiënter te maken.
• Je spart dan ook veel met diverse stakeholders. Bijvoorbeeld met de coördinator systemen en processen die jou ondersteunt.
• Jij als verandermanager hakt de knopen door, bepaalt de prioriteiten en neemt teamleiders, projectmanagers en andere collega's hierin mee.
• Je creëert draagvlak. Bijvoorbeeld door gesprekken te voeren met medewerkers en te zorgen dat zij zich kunnen ontwikkelen. Zo zorg je dat we samen de veranderingen succesvol in de operatie uitrollen.
• Extra uitdagend: de afdelingen Supply Chain van onze regio's Zuid en Noord gaan steeds meer samen- én uniform werken. Hierover spar je veel met het management op ons kantoor in Arnhem.

 

Functie-eisen
Zo pak jij het aan

Je werkt graag samen en bent een kei in het maken van verbinding. Dat is extra belangrijk omdat jouw afdeling verspreid over Noord-Nederland werkt én omdat je veel spart met stakeholders op uiteenlopende locaties. Daarbij communiceer je helder en geef je duidelijk richting. Je staat ook stevig in je schoenen: je durft prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen, te delegeren en ‘nee' te zeggen als dat nodig is. Verder heb je:

• Hbo-niveau.
• Ruime ervaring als team- of projectmanager in een logistieke omgeving, waarbij je complexe veranderprocessen aanstuurde. Heb je ervaring met Lean en bijvoorbeeld een Green of Black Belt? Dan is dat mooi meegenomen.
• Kennis van HRM-processen en arbo- en VGWM-wetgeving. Want onze mensen én de veiligheid staan voorop.

 

Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 

Werk als teammanager logistiek aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten, Corporate Recruiter, via [email protected] of 06 –2526 1821. 

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.