Rioolbeheerder

Ben jij de rioolbeheerder die ervoor zorgt dat de riolering en waterinfrastructuur in Eindhoven optimaal functioneren? Wil jij verantwoordelijk zijn voor het beheer van rioolgemalen, fonteinen, drainage en oppervlaktewater? Dan is de functie van rioolbeheerder bij de gemeente Eindhoven wellicht jouw volgende stap!Jouw rol:

Als rioolbeheerder werk je in een team met zowel ervaren collega’s als nieuw talent. Samen ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van vrijverval riolering, mechanische riolering, grondwater, oppervlaktewater, bijzondere voorzieningen en projecten. Een job waarbij je veel verschillende rollen voor je rekening neemt en veel verantwoordelijkheid krijgt:

• In de rol van projectleider begeleid je aanbestedingen van bijvoorbeeld rioolreiniging en rioolgemalen.
• Als specialist adviseer en ondersteun je andere afdelingen en sectoren op het gebied van beheer en onderhoud van riool- en watersystemen.
• In de beheertoets geef je jouw advies over ontwerp- en reconstructieplannen en draag je actief bij aan de projectoverdracht naar de beheerfase.
• Je beheert de contracten en budgetten. Jouw collega’s (de directievoerders) nemen hierin de operationele zaken voor hun rekening.
• Je schrijft meerjarige beheer- en onderhoudsplannen en zorgt ervoor dat deze intern en extern afgestemd en gedragen worden. Je gebruikt de informatie uit de diverse beheersystemen om je beheer telkens slimmer uit te voeren.

Met wie werk je samen?

De afdeling Stadsbeheer is hét centrale punt voor het beheer en onderhoud van alle openbare ruimte in Eindhoven, zowel boven- als ondergronds. Daarbij staan de inwoners, innovatie en duurzaamheid centraal. Wij voeren regie, de uitvoering is belegd bij verschillende marktpartijen. De afdeling kent een open cultuur met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.

Als beheerder water werk je nauw samen met collega’s binnen dezelfde discipline, met de themacoördinator water en de gebiedsbeheerders. Bekijk hier een video over de afdeling Stadsbeheer van gemeente Eindhoven. En lees hier het verhaal van Karel Meulendijk, een van de collega’s waar je direct mee te maken krijgt als beheerder water.

Dit breng jij mee:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denk niveau in een technische richting, bij voorkeur civiele techniek;
• Je beschikt over een aantal jaren relevante werkervaring, onder andere in:
  o RAW- en UAV-systematiek.
  o het beoordelen van rioolinspecties.
  o het toezicht houden op onderhoudscontracten.
  o het opstellen van (eind) afrekeningen / meer- en minderwerk.
  o het aanbesteden van contracten.
• Je kunt goed organiseren, toont initiatief en bent oplossingsgericht.
• Je bent omgevingsbewust en hebt affiniteit met het werken in een grote stedelijke omgeving en in politiek-bestuurlijke organisatie.
• Je bent integer, flexibel, hulpvaardig en klantgericht naar collega’s, inwoners en externe partijen. Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus.
• Je kunt werken met het Officepakket en bent handig met diverse beheersystemen zoals Kikker, Telecontrolned en Riox.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.674,- en €6.193,- (36-urige werkweek). afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 21 september. 

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jeffrey van Vroenhoven, Teamleider Stadsbeheer via 06-41708959.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Selectieproces: 

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!