IT Portfoliomanager -Utrecht

Als IT Portfoliomanager binnen NS ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en beheren van het Generieke IT-portfolio.

Daarom wil je als IT Portfoliomanager bij NS werken

• Zichtbare strategische impact: jij verbindt IT-strategie aan concrete resultaten voor miljoenen reizigers.
• Regie én opbouw: je richt portfolio-processen in, borgt ze en stuurt op meetbare doelen.
• Breed speelveld: je werkt op het snijvlak van business, IT-regie en architectuur in een vooruitstrevende omgeving.

"Neem de regie over het IT-portfolio van NS, stuur strategische epics en zorg voor zichtbaarheid, impact en versnelling van digitale mobiliteit."



Dit ga je doen als IT Portfoliomanager bij NS
Als IT EPIC Regisseur binnen de IT Regie bij NS ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en beheren van de Generieke IT-portfolio. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om door middel van portfolio management op de IT Strategie de strategische doelstellingen van NS mogelijk te maken, en zorgt voor de afstemming, goedkeuring en borging van grote initiatieven die bijdragen aan de vernieuwing en wijzigingen aan Generieke IT-diensten (processen en systemen). Hierbij ondersteun je het IT management op het bepalen van prioriteit en waarde. Ook werk je nauw samen met het centrale Portfolio Management team. Je zorgt dat doelstellingen bepaald, gemeten en bijgestuurd worden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het opzetten, inrichten en borgen van de Generieke IT-portfolio management processen en middelen.
• Procesmatig vormgeven en bijhouden van de Generieke IT-portfolio vanuit meerdere haalbaarheid/maakbaarheid perspectieven, waaronder: financieel, technisch, organisatorisch, afhankelijkheden/randvoorwaarden, strategische fit, etc.
• Regie op de besturing van de portfolio: Coördineren van het afstemmen en laten goedkeuren van portfolio initiatieven/epics voor de Generieke IT.
• Het realiseren van transparantie en communicatie rondom de besturing van het portfolio.
• Zorgdragen dat grote Epics/programma's/projecten integraal bestuurd worden vanuit het portfolio
• Identificeren van Generieke IT-portfolio items op basis van roadmaps van Functionele Clusters, portfolio’s en roadmaps van Resultaatgebieden, product roadmaps en leveranciersroadmaps teneinde een coherente Generieke IT-strategie te realiseren.
• Deelname en bijdrage aan, en afstemming met, de RG portfolio's door samen te werken met o.a. business units (resultaatgebieden), IT regisseurs, product managers, product owners en architecten.

Hier ga je werken
Afdeling: Centrale Platform Organisatie – IT Regie.

Context: een vooruitstrevende omgeving met focus op innovatieve mobiliteitsoplossingen en een continu veranderend IT-dienstenlandschap.

Team: je werkt nauw samen met het centrale Portfolio Management team en stakeholders in de volle breedte van NS.

Dit zijn de functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur WO in Bedrijfskunde.
• Meerdere jaren ervaring in agile portfoliomanagement en IT-project/programma management binnen een complexe corporate omgeving.
• Stevige IT kennis.
• Aantoonbare capaciteit om haalbaarheid en maakbaarheid van initiatieven te beoordelen in een technologisch geavanceerde setting.

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit om effectief te opereren als een kritische vriend binnen strategische besluitvorming, en potentieel om te navigeren in het politieke speelveld binnen de organisatie.
• Conceptueel vermogen om inzicht te krijgen in complexe IT-vraagstukken en deze om te zetten naar concrete resultaten.
• Resultaatgerichtheid om besluitvormingsprocessen te sturen en anderen in de gewenste richting te bewegen op basis van een overtuigende en weloverwogen benadering.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende rol in een vooruitstrevende omgeving waar je de kans krijgt om een sleutelrol te spelen in het realiseren van de IT-strategie van NS. Als Portfoliomanager binnen IT regie werk je aan innovatieve mobiliteitsoplossingen en ben je een drijvende kracht in de continu veranderende IT-diensten landschap.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris in de range van €4.357,- tot €9.065,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (Hybride).
• Bij goed 1 jaar functioneren, krijg je een vast contract.
• Wettelijk verlof uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, Corporate recruiter IT. Bereikbaar via 06-19414934.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

#LI-JS1