Credit Controller

Credit Controller Wat ga je doen?

Bij Duynie geloven we in de kracht van een solide financiële administratie om onze organisatie betrouwbaar, efficiënt en toekomstbestendig te maken. Daarom willen wij ons Finance-team versterken met een Credit Controller die niet alleen uitblinkt in nauwkeurigheid, maar ook het overzicht bewaart binnen een dynamische stroom van facturen en betalingen. Een collega die proactief handelt, de telefoon durft te pakken om klanten te benaderen en ervoor zorgt dat onze debiteurenadministratie altijd betrouwbaar en up-to-date is. Iemand die met energie en verantwoordelijkheid bijdraagt aan de financiële ruggengraat van onze organisatie.

???? Jouw missie: Het zorgvuldig beheren van openstaande klantfacturen en financiële mutaties voor Duynie Feed Benelux.

Als Medewerker Debiteurenbeheer ben jij een belangrijke schakel binnen ons Finance-team. Je bewaakt de betalingstermijnen, onderhoudt contact met klanten over openstaande posten en signaleert afwijkingen of betalingsproblemen. Daarnaast ondersteun je bij overige finance werkzaamheden en houd je klantgegevens up-to-date en werk je samen met collega’s om de cashflow van ons groeiende bedrijf optimaal te houden.

Je werkzaamheden bestaan daarnaast uit:

• Bewaken van betalingstermijnen en opvolgen van openstaande facturen
• Telefonisch en schriftelijk contact onderhouden met klanten over betalingsachterstanden
• Verwerken van bankmutaties en koppelen aan openstaande posten
• Signaleren van afwijkingen en escaleren waar nodig
• Onderhouden van klantgegevens
• Ondersteunen van de crediteurenadministratie bij het verwerken van inkoopfacturen

Wat neem je mee?

• Minimaal mbo 4-opleiding richting financiële administratie
• Een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie (debiteurenbeheer of credit collections)
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands, Duits of Frans is een pre
• Een no-nonsense instelling en een positieve werkmentaliteit
• Ervaring met MS Dynamics is een pre

Wat krijg je ervoor terug?

Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn ???? - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen de € 3.000,- en € 5.100,- bruto per maand op basis van 40 uur
• Een functie voor 32-40 uur
• Winstdelingsregeling (gemiddeld een half maandsalaris bruto per jaar)
• 8% vakantietoeslag
• 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
• €23,75 bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten
• Een pensioenregeling bij het PGB
• Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis
• Een fijne werkplek met lekkere koffie, gratis fruit & frisdrank en gezellige collega's

Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Heb je vragen over de vacature? Bel dan naar Berend Benraad (recruiter) op 06-39812039.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.