Corporate Recruiter

Waarom kiezen voor Eneco?

We werken binnen Eneco hard aan onze missie 'duurzame energie van iedereen' en het waarmaken van onze klimaatambities. Je leest er meer over in ons One Planet plan. Ons plan vraagt om daadkracht en energie. Heb jij een passie voor duurzaamheid, de energietransitie en recruitment? Dan zoeken we jou.

Dit ga je doen

Als Corporate Recruiter werk je binnen het cluster Commercie, Integratie & Staf, met een focus op de trading afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het volledige 360⁰ recruitmentproces: van strategische vacatureplanning tot onboarding. Je ontwikkelt en onderbouwt wervingsstrategieën met arbeidsmarktdata en voert deze uit met behulp van search, campagnes en arbeidsmarktcommunicatie.

Naast de strategische kant ben je ook verantwoordelijk voor de hands-on uitvoering van het recruitmentproces, inclusief de administratieve afhandeling. Denk aan het beheren van het recruitmentsysteem, het opstellen van vacatureteksten en het bewaken van de voortgang van procedures.

Je werft bijvoorbeeld een internationale (junior) kwantitatieve trader én een senior Valuestream Lead voor commerciële units. Geen dag is hetzelfde.

Gaat dit over jou?

Je werkt samen als één team aan het versnellen van de energietransitie. Je bent proactief, neemt verantwoordelijkheid en wisselt graag inzichten uit met collega’s. Daarnaast:

• Heb je minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter in een corporate omgeving;
• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding;
• Heb je ervaring met het aantrekken van hoogopgeleid nationaal en internationaal talent, (HBO, Master en PhD profielen). Daarom beheers je zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend;
• Ben je energiek, enthousiast en heb je een hands-on mentaliteit;
• Werkervaring binnen de energiesector, financiële dienstverlening, banken of internationale handels organisaties. Dit is een pré;
• Ben veranderingsbereid en denkt mee over optimalisatie van processen, ben je AI-minded en kunt out-of-the-box denken;
• Ben je een sterke stakeholdermanager en weet op basis van feiten en data jouw stakeholders mee te nemen;
• Heb je ervaring met thema’s als (strategische) personeelsplanning, job marketing en data-gedreven recruitment;
• Je bent secuur en accuraat.

Je bent verantwoordelijk voor

• Een continue dialoog met stakeholders over personeelsbehoeften, forecasts en lopende procedures;
• Candidate experience staat hoog in het vaandel. Je bent pro-actief in het communiceren met kandidaten en voert professionele gesprekken;
• Het geven van gevraagd en ongevraagd advies over wervingsstrategieën;
• Het werven en selecteren van talent via search, campagnes of combinaties daarvan;
• Het up-to-date blijven van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en deze kennis delen;
• Het opbouwen van interne en externe netwerken gericht op relevante doelgroepen;
• Het correct en tijdig bijhouden van het ATS (SuccesFactors) en de administratieve taken binnen het recruitmentproces.

Dit worden je collega's

Eneco werkt aan een duurzame toekomst met de klant centraal. Binnen HR werk je samen met collega’s van HR Services, HR in Business, Recruitment en Employee

Dit hebben we je te bieden



Bruto jaarsalaris tussen de €70.000 en €88.000

Inclusief FlexBudget, 8% vakantiegeld en afhankelijk van je functie een bonus of collectieve resultaatdeling.

FlexBudget

Laat het uitbetalen, gebruik het om extra vakantiedagen te kopen of spaar het op voor iets leuks, de keuze is aan jou.

Alle kans jezelf te ontwikkelen

Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hybride werken: thuis, kantoor of buitenland

Je werkt 40% op kantoor, 40% thuis en 20% flexibel. Met toestemming van je manager mag je maximaal 3 weken per jaar in het buitenland werken (binnen goedgekeurde landen), maximaal 2 aaneengesloten weken.

Wil je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden?

Dit krijg je van ons

Werk dat werkt voor jou en het klimaat

Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen zoals het bij jou past. Daar hoort ook een goede werk-privébalans bij. Je kunt je tijden flexibel indelen en deels thuiswerken als je functie dat toelaat.

Zo werk je aan je eigen toekomst, maar óók aan die van de wereld. Want samen met je 4.000 collega’s ga je voor die ene grote missie: klimaatneutraal in 2035. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en pakken kansen met beide handen aan. Doe je mee?

Zo gaat het sollicitatieproces verder



Meer weten over deze functie?

Voor deze functie is het belangrijk dat je de Nederlandse én de Engelse taal goed beheerst, zowel mondeling als schriftelijk.
Wil je meer weten? Neem contact op met Jaap Beijerman, Corporate Recruiter via [email protected]

Meteen solliciteren? Klik op de 'solliciteer' button en stuur je cv met motivatie. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie.

Je kunt tot 19 december reageren op deze rol. Eind december zullen we de definitieve selectie maken en begin januari de selectiegesprekken voeren. Een online assessment is standaard onderdeel van het proces.