Consultant Transportschaarste

De toename van de vraag naar elektriciteit en de snelle opkomst van duurzame energie zorgen ervoor dat het druk is op het elektriciteitsnet. Zelfs zo druk dat er gebieden zijn waar het elektriciteitsnet vol raakt. Als Consultant Transportschaarste houd jij je bezig met alle ontwikkelingen op dit thema. Dit betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week. Standplaats afwisselend 1 à 2 dagen in Arnhem en Amsterdam.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Consultant Transportschaarste

Samen met je collega’s in het Ontwikkelteam Transportschaarste binnen de afdeling Klant & Congestie versterk jij het thema transportschaarste. Jullie zoeken continu naar verbeterkansen om een bereikbaar én betrouwbaar energienet voor onze klanten te realiseren. Als consultant adviseer je collega’s en stakeholders en ben je een herkenbare kennisdrager. Je volgt ontwikkelingen binnen transportschaarste, analyseert trends en overziet de impact van veranderende wet- en regelgeving. Met jouw duidelijke communicatie breng je ideeën overtuigend over en neem je verschillende teams mee richting verandering of besluitvorming. We weten dat het thema complex is. Daarom zorgen we dat jij alle kennis krijgt om je rol met vertrouwen te vervullen. Wat jij vooral meebrengt, is het vermogen om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken. Zo kom je samen met je team en stakeholders tot heldere, duurzame oplossingen. Je stelt nieuwsgierige vragen, durft door te pakken en kijkt kritisch naar bestaande processen om deze te verbeteren. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Consultant Transportschaarste werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Groeien in jouw rol tot transportschaarste-expert én een betrokken ambassadeur van het thema.
• Creëren van overzicht door werk te initiëren en te prioriteren op basis van impact en urgentie.
• Adviseren van collega’s en stakeholders over onderwerpen die raken aan transportschaarste.
• Vertegenwoordigen van Alliander, waarbij je vertrouwen opbouwt en breed draagvlak creëert bij interne en externe stakeholders.
• Sparren met en adviseren van het management over complexe vraagstukken binnen het thema.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

Je werkt bij Liander, binnen het organisatieonderdeel Klant & Ontwerp (K&O). Deze specifieke rol valt binnen de afdeling Klant & Congestie, met als focus: zoveel mogelijk klanten het net op helpen, met betrouwbaarheid van het net als uitgangspunt. Het ultieme doel: geen klanten meer op de wachtlijst. De afdeling Klant & Congestie bestaat uit 6 teams en is nieuw binnen de Liander K&O organisatie. Hybride werken is bij Alliander de norm. Reken erop dat je ongeveer de helft van de tijd vanuit kantoor (Arnhem en Amsterdam) werkt en de andere helft hybride.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Houd jij ervan om te leren en complexe vraagstukken te ontrafelen? Klinkt goed! Zeker als je dit aanvult met:

• een hbo- of wo-diploma;
• minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
• ervaring op het gebied van complexe vraagstukken
• lef om door te vragen wanneer iets niet duidelijk is en een nieuwsgierige houding;
• Affiniteit met de energiemarkt.

Twijfel je omdat je niet aan alle eisen voldoet? Bij ons ben je tóch van harte welkom om te solliciteren, we geloven dat talent zich ontwikkelt.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:

• een salaris van € 4.580,- tot € 7.585,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring (schaal 9 of 10)
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 500,- (vanaf 2026 zelfs € 700,-) voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn. 

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature voor 4 december. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. De eerste gesprekken staan gepland in de week van 8 december, de tweede gesprekken in de week van 15 december. Zo kunnen we de procedure netjes afronden vóór de kerstperiode en zorgen dat je snel duidelijkheid hebt.

Een (competentie) assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Meer weten over de functie? Fleur Elfrink, Teamleider Klant en Congestie, vertelt je hier meer over via 06-11718274 of via [email protected]. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Mattanja Schuijl, Corporate Recruiter, jou graag verder via 06-25538675 of [email protected].

Recruiter

Mattanja Schuijl

Telefoonnummer:

+31 (6) 25538675