Uitvoerder infra

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Bij Dura Vermeer verwelkomen we je in een hechte familie, waar we samenwerken aan duurzame oplossingen, talentontwikkeling én flexibiliteit in onze manier van werken. Samen zorgen we voor excellente uitvoering en succesvolle projecten!

Dit wordt jouw baan
Bij Dura Vermeer speel je als uitvoerder een sleutelrol in onze infrastructurele projecten, van grote tot kleine schaal. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, planning en uitvoering, waarbij je leiding geeft aan collega’s, onderaannemers en leveranciers. Veiligheid en kwaliteit staan bij jou altijd voorop, en met jouw positieve energie zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Of het nu gaat om een doorfietsroute, een afvalverwerkingsstation of de renovatie van een drukke straat, jij bewaakt de planning, het budget en de uitvoering, en rapporteert waar nodig aan je leidinggevende.

Wat maakt deze rol extra bijzonder? Bij Dura Vermeer krijg je de kans om te groeien én om anderen te laten groeien. We leiden niet alleen junioren op tot professionals, maar werken ook aan duurzame en innovatieve projecten die bijdragen aan een betere toekomst. Daarnaast bieden we flexibele werktijden, zodat werk en privé goed in balans blijven. Onze projecten, zoals de doorfietsroute Utrecht-Veenendaal, project Ramovereenkomst projecten provincie Utrecht of het afvalverwerkingsstation ROVA in Amersfoort, weerspiegelen onze ambitie om kwaliteit en duurzaamheid samen te brengen. Sluit je bij ons aan en maak het verschil!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier(aan) ga je werken

Je gaat werken bij Dura Vermeer Infra regionale projecten Midden in Utrecht, waarbij innovatie, duurzaamheid en techniek top of mind zijn. Het is een groeiende organisatie, met een grote, gezonde lange termijn ambitie. We focussen ons op Net Zero; “Nul uitstoot voor 2050 en in 2030 moet onze CO2-uitstoot gehalveerd zijn”. Dit alles is een gezamenlijk reis waar veel ruimte voor jouw eigen ambitie is.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting civiele techniek, GWW of vergelijkbaar;

• Minimaal 2 jaar werkervaring als uitvoerder infra;

• je hebt aantoonbare ervaring met het nemen van de dagelijkse leiding over de uitvoering van één of meerdere projecten, zodat werkzaamheden veilig, kwalitatief en volgens planning en budget worden gerealiseerd

• Je bent sterk in plannen en organiseren, maar je schakelt ook snel als onvoorziene situaties zich voordoen;

• Je communicatie is helder en duidelijk.
  
  Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291,63 en €6.256,71 bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract;

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Angelique Bakker (corporate recruiter bij Dura Vermeer) via [email protected] / 06 81369068 

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.