Technisch manager

Samen met jouw team zet jij je als technisch manager in voor een belangrijk maatschappelijk thema: de energietransitie. Er komen heel wat interessante uitdagingen op je af, want de vraag naar transport van elektriciteit neemt steeds verder toe. Bestaande netten zijn verouderd of moeten worden uitgebreid door een enorme toename van het opwekken van elektriciteit door windturbines en zonneparken. Met jouw leidende rol in complexe kabelprojecten help je mee om die energietransitie mogelijk te maken. Zo draag je direct bij aan een duurzamer Nederland. 

Onder jouw leiding produceert een team van engineers een veilig en kwalitatief hoogwaardig ontwerp. Samen met een uitvoeringsteam – en in nauwe samenwerking met de omgevingsmanager en manager projectbeheersing – voer je het werk vervolgens op een soepele wijze uit. Je speelt een centrale rol in het projectteam. Van het eerste ontwerp tot en met de oplevering ben je hierbij nauw betrokken. Aan welke projecten je moet denken? Bijvoorbeeld het ontwerp en de realisatie van de 150kV-verbindingen Oterleek - De Weel in Noord-Holland en Haps - Boxmeer in Brabant en Limburg voor TenneT, het D&C-project Windpark Wieringermeer of het functievrij maken van de bruggen voor project Oranje Loper in hartje Amsterdam. Je merkt het: jouw werk is divers, de locatie afwisselend. Van uitgestrekte gebieden tot het hart van de grote stad. En juist dat maakt jouw baan zo dynamisch en interessant. 

 
Dit ga je doen: 

• Toetsen van de maakbaarheid en inpasbaarheid van het ontwerp. 
• Leidinggeven aan een ontwerpleider of team van engineers. 
• Aansturen van het realisatieteam: (hoofd)uitvoerder, projectcoördinator en werkvoorbereider. 
• Onderhouden van het contact met de klant, nevenaannemers, onderaannemers en leveranciers. 

Je gaat aan de slag bij Heijmans Infra in de divisie Kabels & Leidingen. Jouw thuisbasis is Rosmalen, maar je kunt terecht komen op al onze vestigingen door heel Nederland. Bij ons richt jij je op de grotere projecten waar veertig tot meer dan honderd collega’s en onderaannemers aan werken. Daarbij draait het vooral om projecten in de driehoek Utrecht-Apeldoorn-Zwolle en de regio Amsterdam-Zaanstreek. Samen dragen we bij aan een belangrijk doel: een duurzamer Nederland in 2030. 

• Een vast contract.  
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.  
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.  
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.  
• Een goede balans tussen werk en privé.  
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken. 
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto. 
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek. 

Jij hebt een groot organisatietalent en weet structuur aan te brengen in een team. Daarnaast houd je altijd het overzicht en kun je goed omgaan met stressvolle situaties. Je denkt creatief en samenwerken met collega’s en stakeholders gaat je goed af. Jouw sociale en communicatie-skills komen daarbij goed van pas. Veilig werken staat bij jou voorop. Belangrijk, want bij het werken op hoog- en middenspanningsstations gelden extra zware veiligheidsregels.

Verder heb je: 

• Minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van civiele techniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of elektrotechniek. 
• Minstens vijf jaar relevante werkervaring. 
• Leidinggevende ervaring en financieel-economisch inzicht. 

#LI-LV1

• Je solliciteertWij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  
• Eerste gesprekWij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
  
• Tweede gesprekHet tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
  
• Match?Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
  
• Stap in onze wereldBinnenkort kleurt ook jouw hart geel!