Technisch Beheerder

Mijn baan

Onder begeleiding van de projectleider beheer ik diverse onderhoudscontracten in de regio Utrecht. Ik ben verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages, meer jarenbudgetten en storingsanalyses. Daarnaast werk ik nauw samen met mijn technische collega's om ervoor te zorgen dat de juiste materialen zijn besteld en de planningen goed zijn afgestemd met onze klanten. Samen vormen we een enthousiast team en gaan we er samen voor!

Mijn focus ligt op het bieden van ondersteuning aan mijn technische collega's, zodat zij storingen kunnen oplossen en onderhouds- en projectwerkzaamheden kunnen uitvoeren. Dit omvat onder meer het coördineren van materialen, het opstellen van planningen en het communiceren van opdrachtinstructies naar ze. Binnen ons hechte team krijg ik de kans om mijn technische kennis verder te ontwikkelen, maar ook om mijn vaardigheden op het gebied van techniek en klantcommunicatie te verbeteren, waarbij ik veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid krijg. Dit biedt mij de ruimte om te groeien en meerwaarde te leveren aan onze klanten.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Om te beginnen beschik ik over een afgeronde technische opleiding op mbo niveau 4 en heb ik ervaring in een soortgelijke functie binnen de installatietechniek. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Ben trots op mijn rol in de voorbereiding van (hele gave!) projecten
• Sta voor vakmanschap en flexibiliteit
• Ben nooit uitgeleerd en blijf me graag ontwikkelen binnen de mooie wereld van techniek
• Denk graag mee over oplossingen waar een klant écht iets aan heeft
• Word gezien als betrokken, positieve collega en onmisbare schakel in het proces
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Colin de Graaf Recruiter [email protected]