Plant Life Management Engineer (LTO)

Functie

Als onderdeel van ons team houd je je voornamelijk bezig met:

- Het ontwikkelen en beheren van producten op het gebied van verouderingsmanagement;-
- Het leiden van product- en bedrijfsontwikkeling;
- Het leiden van nationale en internationale projecten op jouw vakgebied;
- Het bijdragen aan de succesvolle afronding van nationale en internationale projecten op het gebied van verouderingsmanagement;
- Het ontwikkelen en onderhouden van een netwerk van specialisten en besluitvormers;
- Actief deelnemen aan het binnenhalen van projecten;
- NRG PALLAS vertegenwoordigen op nationale en internationale evenementen en in internationale werkgroepen.

Overige relevante taken:

- Bijdragen aan onderzoeksprojecten.

In deze functie rapporteer je aan de teammanager en werk je nauw met hem/haar samen.

Afhankelijk van de behoeften kan het zijn dat je moet reizen (bijvoorbeeld voor ondersteuning bij klanten ter plaatse of het bijwonen van evenementen).

Profiel

- Je hebt een masterdiploma in engineering, bij voorkeur in nucleaire engineering. Andere relevante masterdiploma's komen ook in aanmerking als je over relevante werkervaring beschikt;
- Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in de nucleaire sector, met name op het gebied van levensduurbeheer van centrales, verouderingsbeheer, langetermijnexploitatie en vergunningsprojecten;
- Je hebt een bewezen staat van dienst op het gebied van succesvol projectmanagement;
- Bij projectmanagement geef je de voorkeur aan een pragmatische en flexibele aanpak die gericht is op het behalen van resultaten;
- Je neemt graag verantwoordelijkheid en bent aanspreekbaar;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
- Je bent proactief en zelfstandig;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Engels. Je spreekt vloeiend Nederlands of bent bereid om de Nederlandse taal te leren. Extra talenkennis is een pré;
- Je bent cultureel bewust;
- Je bent enthousiast om het bedrijf te promoten en een netwerk van specialisten en besluitvormers op te bouwen en te onderhouden;
- Je levert graag kwaliteitswerk, binnen het budget en op tijd;
- Je bent ambitieus en gedreven om uitmuntendheid te tonen.

Team

Het AM|LTO-team ondersteunt onze partners in de nucleaire industrie bij de vele uitdagingen die voortvloeien uit een verouderd machinepark, de noodzaak van betrouwbare operaties na de oorspronkelijke levensduur en een steeds veranderende reeks wettelijke vereisten.

The AM|LTO team was created in 2021 on the basis of successes achieved during Long Term Operations related projects as LTO-1 Borssele (NL), LTO Ringhals (SWE), LTO HFR (NL) and LTO Atucha I (ARG). The activities are branded as TULIP LTO, to promote our international recognition.

Our goal is to develop the team and promote a structural growth in order to become a major independent actor in the global nuclear industry. In order achieve our goal, we are looking for a specialist in ageing management with strong project management skills.

Het AM|LTO-team werd in 2021 opgericht op basis van successen die werden behaald tijdens projecten in het kader van langetermijnexploitatie, zoals LTO-1 Borssele (NL), LTO Ringhals (SWE), LTO HFR (NL) en LTO Atucha I (ARG). De activiteiten worden onder de naam TULIP LTO uitgevoerd om onze internationale bekendheid te vergroten.

Ons doel is om het team te ontwikkelen en een structurele groei te bevorderen om een belangrijke onafhankelijke speler in de wereldwijde nucleaire industrie te worden. Om ons doel te bereiken, zijn we op zoek naar een specialist in verouderingsbeheer met sterke projectmanagementvaardigheden.

Arbeidvoorwaarden

Naast een uitdagende functie biedt NRG PALLAS uitstekende arbeidsvoorwaarden:

- 27 vakantiedagen en 12 ADV-dagen;
- 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
- Pensioen bij ABP, waarbij NRG PALLAS 70% van de premie betaalt;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) of volledige OV-vergoeding;
- Mogelijkheid tot het kopen of verkopen van verlofdagen;
- Mogelijkheid tot mobiliteitsbudget en verhuiskostenvergoeding.

Persoonlijke ontwikkeling

- Een uitgebreid onboardingprogramma;
- Jaarlijks opleidingsbudget en ruimte voor persoonlijke groei.

Leuke activiteiten

- Een actieve personeelsvereniging met sociale en sportieve evenementen;
- Mogelijkheid om tijdens de lunchpauze te wandelen in het duingebied of te genieten van ons bedrijfsrestaurant.

Informatie

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Nancy Roggeveen

Corporate Recruiter

+31615590245 [email protected] LinkedIn Solliciteer Deel deze pagina Whatsapp Facebook Twitter LinkedIn Mail