Monteur E&I (dagdienst)

Monteur E&I (dagdienst) Wat ga je doen?

Het werk dat je energie geeft!

Stel je voor: je staat voor een complexe storing in een procesinstallatie. Anderen zien problemen, jij ziet uitdagingen. Als technisch specialist / monteur E&I bij Cosun werk je niet aan één proces, maar met verschillende technieken en productieprocessen in één fabriek. Van suikerproductie tot groene energieopwekking, ons gehele proces is circulair en duurzaam, alsof je meerdere fabrieken op 1 plant hebt. Deze unieke combinatie vind je nergens anders in Nederland.

Wat maakt jouw werk uniek:

• Volledige eigenaarschap, van storingsanalyse tot oplossing? Jij pakt het aan!
• Duurzame procesomgeving, werken met elektro- en meet- en regeltechniek in een process food omgeving
• Brede scope qua werkzaamheden
• Impact, jouw werk zorgt ervoor dat Nederland groene energie krijgt vanuit een natuurproduct

Jouw dagelijkse uitdagingen:

• Complexe elektrotechnische storingen oplossen in procesinstallaties
• Instrumentatie configureren, kalibreren en optimaliseren (temperatuur, druk, flow)
• Preventief onderhoud en modificaties aan hightech systemen
• Investeringsprojecten leiden en realiseren
• Verbetervoorstellen schrijven die echt worden geïmplementeerd
• Samenwerken met operators en technici tijdens productiecampagnes

Wat je hier leert, krijg je nergens anders! Door de diversiteit aan technieken & processen ontwikkel je jezelf tot een veelzijdige specialist die in elke procesindustrie gewild is.

Wat neem je mee?

Jouw technische basis:

• Kennis & Ervaring in Elektrotechniek, Meet & Regeltechniek (Instrumentatie) & Automatisering in combinatie met procesindustrie is een grote pré.
• Analytisch vermogen, je doorgrond complexe systemen
• Technisch inzicht

Jouw mindset:

• Eigenaarschap & verantwoordelijkheid, je pakt problemen aan tot ze opgelost zijn
• Samenwerking, je weet dat de beste oplossingen ontstaan in teamverband
• Kwaliteitsbewustzijn, veiligheid en betrouwbaarheid staan voorop
• Leergierigheid, elke storingen is anders en het werkgebied is groot met veel disciplines. Jij ziet dit als een kans om je technisch verder te ontwikkelen tot een specialist.
• Flexibiliteit, elke storing is anders en je werkt in een 5-ploegendienst. Dit is alleen tijdens campagne (september-januari) + diksapraffinage (april-mei) & buiten campagne gewoon dagdienst - zo heb je het beste van beide werelden

Wat krijg je ervoor terug?

Waarom Monteurs voor ons kiezen?

Financieel sterk pakket:

• €3.800 - €4.500 bruto o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis & ervaring
• 13e maand
• Uitstekende pensioenregeling (slechts 3% eigen bijdrage en 25% door Cosun!)
• 25 vakantiedagen
• 23 ADV-dagen
• Dagdienst: geen ploegendienst stress

Waarom Cosun Beet Company de slimme keuze is?

125 jaar bestaansrecht met een toekomstgerichte visie! Cosun is geen gewoon bedrijf, we zijn een coöperatie met koninklijke status, die alles uit de suikerbieten haalt wat erin zit.

Jouw ontwikkeling staat centraal. Bij Cosun Beet Company investeren we per monteur in opleidingen en certificeringen. Opleidingen en cursussen worden actief gestimuleerd, van junior tot specialist, de doorgroeimogelijkheden zijn er.

Je komt te werken in een hecht team van vijftien ervaren monteurs. Iedereen heeft zijn specialisatie, maar we delen onze kennis. Bij complexe projecten vorm je samen het team dat de oplossing realiseert. Een betrokken team dat naast hard werken ook oog heeft voor plezier. Samen staan we sterk!

Interesse?

We hebben momenteel twee vacatures voor Storingsmonteur E&I in de ploegen/dagdienst.

Solliciteer daarom snel! Liever eerst vrijblijvend informatie opvragen? Neem dan contact op met mij voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden: Mart Grootenboer, Recruitment Specialist, +316 127 46 001 of [email protected]

Ik vertel je graag meer over het werk, de ontwikkelkansen en hoe jij als monteur bij Cosun kunt groeien. Ook voor een vrijblijvende rondleiding om onze mooie, complexe en procesindustrie fabriek zelf te aanschouwen en je toekomstige werkplek te bekijken.

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.