Leidinggevend Monteur Werktuigbouwkunde

Voor onze vestiging in Den Bosch zijn we voor onze service projecten afdeling (projecten tot €500.000) op zoek naar een vakvolwassen Leidinggevend Monteur.

Als Leidinggevend Monteur verricht ik werktuigbouwkundige montagewerkzaamheden aan technische installaties bij onze klanten. Daarnaast begeleid ik een team van een of meerdere monteurs op de grotere werken. Ik kom geregeld in uitdagende omgevingen komt zoals ziekenhuizen, musea of bioscoopzalen.

Ik heb in mijn rol als leidinggevende monteur veel vrijheid in het uit te voeren werk, maar dit combineer ik geregeld met het werk van mijn elektrotechnische collega. Samen zorgen we namelijk dat de opdrachtgever ontzorgt wordt in zijn kort lopende projecten.

Kuijpers ziet leren en ontwikkelen als essentieel onderdeel voor het leveren van kwalitatief goede oplossingen voor onze opdrachtgevers, daarom kan het zijn dat je geregeld een leerling- en/of hulpmonteur onder je hoede hebt, die jij al jouw kennis en kunde mag bijbrengen. Natuurlijk houden we ook rekening met jouw wensen om je te ontwikkelen via cursussen, trainingen en opleidingen!

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Jaja, natuurlijk beschik ik over een afgeronde werktuigbouwkundige opleiding op mbo 4 niveau, heb ik ervaring in een soortgelijke rol en ben ik in het bezit van een rijbewijs. Goede opleidingsrichtingen voor deze functie zijn onder andere Eerste monteur service en onderhoud werktuigbouw, Technicus service en onderhoud, Servicemonteur installatietechniek, Technicus mechatronica en Technicus engineering. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Ruime ervaring in een soortgelijke functie in de gebouwgebonden installatietechniek.
• Ervaring met het leidinggeven aan monteurs.
• Doordat je veel bij klanten op locatie werkt, zul je opgeruimd moeten kunnen werken en speelt goed overleg met de opdrachtgever ter plaatse een belangrijke rol in je werk.
• Betrokkenheid bij het werk, klantgerichtheid en een positieve en collegiale instelling zijn kernwaardes binnen ons bedrijf.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sjors Cornelissen Recruiter Whatsapp [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false;Aanmelden Job-alert document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('6924b2c78c473'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.