Inhouse Recruiter

Geen accountmanagement, geen targets, geen verkoopmodus: jij wilt je focussen op recruitment en daar echt het verschil maken. Bij RAAS draait jouw rol volledig om recruitment. Jij pakt de regie als Recruitment Specialist op locatie en hebt invloed op de intake, prioriteiten en beslissingen. Met marketing, collega-specialisten en AI-tools achter je lever je resultaat zonder dat je alles alleen hoeft te dragen.

Jij werkt voor meerdere uiteenlopende klanten en pakt recruitment van A tot Z op: vacatures invullen, processen verbeteren en employer branding versterken. Concreet ga jij: 

• Regie nemen over het hele recruitmentproces van de klant.


• Vacatures vervullen van werving en selectie tot aanbod.


• Stakeholders sturen op tempo, keuzes en verwachtingen.


• Wervingscampagnes opzetten met marketing.


• Slimmer werken met AI-tools voor snelheid én kwaliteit.

Jij komt te werken in team Joost, met 5 directe recruitment collega’s. Verder bestaat het recruitmentcenter uit team Nelson met 4 Recruitment Specialisten, 2 Marketingspecialisten en 4 Accountmanagers. Elke vrijdag komen we samen op ons kantoor in woerden voor een stand-up, kennisdeling en casuïstiek.

RAAS staat voor Recruitment as a Service. Een heldere naam met een duidelijke visie: recruitment moet anders. Beter. Persoonlijker. Slimmer. Daarom bouwen wij aan een nieuwe standaard in recruitment. Eén waarbij service geen afdeling is, maar een belofte. Onze ambitie? Dé nummer één recruitmentdienstverlener zijn voor organisaties die willen groeien. 

Samen bouwen we aan onze ambitie. Je krijgt alle ruimte om je ideeën te delen en te zeggen wat je denkt. Successen vieren we samen, en we leren elke dag van elkaar. Denk aan expertise teams, workshops, gezellige teamuitjes, een jaarlijkse buitenlandtrip en natuurlijk de vrijdagmiddagborrel.

Wil je meer weten over ons bedrijf en de mogelijkheden om jouw carrière bij ons te starten, kijk dan https://raas.today/

Jij bent een Recruiter die niet afwacht maar leidt: je neemt ownership over het proces, houdt stakeholders scherp en levert kwaliteit met slimme inzet van AI.

Daarnaast:

• Heb je minimaal 3 jaar ervaring als Corporate/Inhouse Recruiter of TA Specialist.


• Is stakeholdersmanagement jouw tweede natuur.


• Ben jij 32 tot 40 uur per week beschikbaar.


• Heb je zin om jezelf verder te ontwikkelen en specialiseren in ons mooie vakgebied.


• Krijg jij energie van nieuwe innovaties en denk je graag mee in de ontwikkeling van Raas.


• Heb je een Rijbewijs B en ben je bereid naar verschillende klanten te reizen in de week.

Wij verwachten het e.e.a. van jou, jij mag natuurlijk ook iets van ons verwachten:

• Salaris tussen €3.000,- en €5.500,- o.b.v. 40 uur per week. 


• Een bonusregeling per vervulde vacature.


• Een premievrij pensioen via a.s.r. Doenpensioen. 


• Een auto van de zaak die jij ook privé kan gebruiken.


• 25 vrije dagen en vrij tussen kerst en oud & nieuw.


• Mogelijkheid om mee te groeien met de organisatie naar een rol als specialist of Teamlead.


• Kennisverbreding via onze RAAS Academy.


• Borrels, uitgebreide lunchtafel op kantoor, samen sporten of een thema feestje? Leuk! Er wordt al veel georganiseerd en je wordt uitgenodigd om zelf wat leuks te organiseren.


• Start nu en ga nog mee naar onze buitenlandtrip in juni!